28/09/2017 | Para especialista, nova lei trabalhista vai exigir profissional mais organizado e flexível - Folha de S.Paulo
A reforma das leis trabalhistas mudará profundamente a relação entre profissionais e empresas e exigirá funcionários mais flexíveis, capazes de se adaptar ao novo cenário, afirma Fernando Azar, sócio-líder de gestão de obrigação de terceiros da consultoria Deloitte. Especializado em prestar suporte em legislação trabalhista às organizações, Azar diz que o horário comercial que rege a maioria das empresas vai acabar. Benefícios como banco de horas e home office serão tão importantes quanto remuneração na hora de contratar.
28/09/2017 | Gasto com seguro-desemprego se estabiliza nos níveis pré-crise - Valor Econômico
Após o governo ter dificultado o acesso ao seguro-desemprego e ao seguro-defeso em meados de 2015, o gasto com esses benefícios caiu e se estabilizou no nível anterior à restrição, em 2014, antes de o emprego começar a sentir os efeitos da crise. De acordo com dados do Tesouro Nacional, em 12 meses até julho deste ano, a despesa com ambos os seguros foi de R$ 38,7 bilhões, praticamente o mesmo valor despendido nos 12 meses até julho de 2016, de R$ 38,5 bilhões, em valores atualizados pelo IPCA.
28/09/2017 | Acordos extrajudiciais e nova CLT são bons para quem? - Valor Econômico
A famigerada reforma trabalhista, materializada por meio da lei 13.467/2017, tratou de vários temas, não somente envolvendo a normatização das relações de trabalho, no campo individual, coletivo e sindical, como também tratou de temas processuais, ou seja, relacionados ao funcionamento da Justiça do Trabalho e ao andamento dos processos que nela tramitam. Não por acaso, um projeto que começou com cerca de uma dezena de artigos, terminou com uma lei que conta com uma centena de dispositivos.
28/09/2017 | RHs devem aumentar investimento tecnológico - Valor Econômico
A maioria dos RHs planeja implementar soluções digitais para acelerar o processo de admissão de novos funcionários, segundo pesquisa. Os profissionais da área acreditam que a adoção do eSocial, prevista para o ano que vem, vai forçar as companhias a investir mais em tecnologias para o RH. A maioria (78%) planeja implementar ferramentas digitais para otimizar os processos de admissão de funcionários, sendo que 35% já está com esse processo em andamento e 22% planeja fazê-lo até o ano que vem. Cerca de 20% não têm previsão, e 22% não inclui esse tipo de mudança no planejamento.
28/09/2017 | O Brasil é o único certo? - O Estado de S.Paulo
Artigo de José Pastore: Uma das características mais marcantes da indústria moderna é a produção em redes que são compostas por diversas empresas e profissionais que operam de modo articulado. Olhando de fora, as redes exibem relações bastante assimétricas, congregando empresas de vários portes e funções variadas. Cada uma é autônoma, mas a interação entre elas é baseada no cumprimento de regras técnicas e laços de confiança. As redes de produção no setor de confecções operam dessa maneira e respeitam as especificações técnicas do corte dos tecidos, da costura e do acabamento. As empresas compradoras provêm assistência técnica às oficinas que executam o trabalho.
28/09/2017 | Em ranking de competitividade, Brasil fica em último e penúltimo - O Globo
Saiu o The Global Competitiveness Report 2017-2018, uma classificação de competitividade entre 137 países do mundo, medindo dezenas de indicadores. E o Brasil está bem na fita, em oitavo lugar, em relação ao risco de terrorismo e seu impacto econômico, cita Ancelmo Gois, em sua coluna. Contudo, está em 137º, entre 137 países, no quesito “efeitos da tributação sobre a contratação de trabalhadores”. Ou seja, é o pior do mundo. E ainda, quando o assunto é tributação para incentivar a economia, está em 136º, penúltimo.
