Ao fazer o enquadramento a empresa cria vínculo com o sindicato patronal e, se pertencer a categoria profissional de outro sindicato pode gerar diversos problemas, entre eles:
1- Ação de cobrança movida pelo sindicato representativo da empresa para que sejam efetuados os recolhimentos de contribuições sindicais;
2- Demandas trabalhistas que buscam aplicação do piso salarial, adicionais, reajustes e outros direitos previstos na convenção coletiva da categoria correta.
Ressalta-se que se a empresa estiver recolhendo a Contribuição Sindical para o sindicato errado, poderá ser compelida a pagar duas vezes ao ser cobrada pelo seu sindicato correto.
